O Respeito é a dimensão junto com a Justiça do modelo de gestão da reputação, o VRI®, conceito que norteia pelo NomuseLocus/TAcademia. O caso da Accesstage demonstra o valor que esse ativo detém para as organizações.
No ambiente das relações humanas o Respeito torna-se base para minimizar incompreensões nos diálogos mantidos entre humanos, entre organizações, empresas e seus públicos e no caso das empresas gera valor no mercado.
Quando relações e relacionamentos são sustentados no Respeito, minimizam-se riscos, conflitos e gera-se interação, comprometimento e engajamento, interna e externamente para toda e qualquer organização/empresa, independente do tamanho ou setor de mercado.
No nosso contexto consideramos o significar do Respeito como aquela virtude que Espaço para diálogo, críticas, manifestação de ideias, diversidade e acolhimento, um valor fundamental que pela ação gera valor, não no sentido de valor mercantil, mas, sim, de um valor fundamental para o convívio social e para a interação entre as pessoas – como base de todo e qualquer relação, relacionado à integridade de cada indivíduo e à forma como ele trata os outros.
O termo, originário do latim, “respectus” significa “olhar outra vez”., ou seja, é a capacidade, competência de olhar ao outro não com a perspectiva própria, mas sim, sob o prisma do outro, mantendo um diálogo no qual o equilíbrio se instala.
O Respeito quando alinhado com a outra dimensão do RVI® (Reputações Virtuosas Integradoras) “Compaixão” que implica em ‘presença’, à empatia que leva às ações responsáveis na relação com a sociedade, que é a consciência cidadã.
Na 4ª edição da revista NomuseLocusMagazine o estudo apresentado que foi a Compaixão essa relação próxima entre ela e o Respeito está clara, com o case da Itausa que foi nomeada como a organização compassiva pelas ações empreendida noe esforço cidadão de minimizar os efeitos da pandemia do Covid.
Na primeira edição do NomuseLocusMagazine o tema, o Respeito, apresenta os indicadores do Estudo realizado que apresentou o significado macro do Respeito:
“Respeito é um substantivo masculino oriundo do latim respectus que implica em um sentimento positivo e envolve ação ou respeitar, ter apreço, consideração, deferência por outrem” (NomuseLocus Magazine, 2021).
No estudo realizado (gráfico abaixo) pode-se visualizar os principais indicadores considerando a interpretação coletiva social dos sujeitos pesquisados. Virtudes como gráfico 1).
O Respeito está presente seja nos Direitos como na gestão. Por exemplo, quando abordamos o termo consideramos atualmente o respeito às diferenças. Ele está inserido tambem nas causas de inclusão de gênero, racial, na igualda de acesso a renda, educação à saúde – questões contemporâneas e desafios impostos por normativas que se alinham aos desafios do milênio.
Nas práticas organizacionais em e principalmente no universo do marketing e no universo virtual, digital, se inserem exigência e direito à privacidade, à segurança dos dados individuais e coletivos. No aspecto do Estado acrescenta-se o direito ao acesso às informações e práticas do Estado ou do setor público, pela Transparência (edição 5 NomuseLocusMagazine).
A Acessstage decidiu desde sua fundação que o Respeito seria o ponto balizar de sua estratégia e de sua cultura organizacional. Veja em Encontros, comandado por Ana Lúcia de Alcântara Oshiro, ALA.Oshiro.
#respeito, #compaixão, #transparência, #reputação, #gestãoempresarial, #estrategiaempresarial, #responsabilidadesocial, #responsabilidadeambiental, #sustentabilidade
