A segunda metade do século XX foi marcada pela emergência da discussão ampla da questão, pelo contexto da degradação do ambiente e a escassez de certos recursos naturais, colocando o tema da conservação da natureza no núcleo das discussões e debate público, levando à definição de formatos e metodologias para que o sistema econômico e produtivo seguisse certas recomendações como forma de manter o equilibro. Dentre estas esteve a ISO 14000 na década de 90 publicada pela ISO (International Organization for Standardization), com o intuito de fornecer assistência para as organizações na implantação e aprimoramento de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) e que está em consonância com as metas do “Desenvolvimento Sustentável”.
A partir daí, o processo de conscientização e de iniciativas de comprometimento definiram regulações e impuseram comportamentos corporativos que redundaram em modelos de gestão focados em práticas e ações efetivas que demonstrassem o compromisso com as novas exigências de desenvolvimento econômico – mais equânimes, equilibrados e compromissados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)* da ONU (Organização das Nações Unidas) – um apelo universal à ação para acabar com a pobreza, proteger o planeta e assegurar que todas as pessoas tenham paz e prosperidade.
Esse movimento de mais de seis décadas tem começado a surtir efeitos e Companhias em todo o mundo, também pressionadas pelas exigências incorporadas às práticas da Boa Governança do mercado investidor de todo o mundo, tem sido introjetado nas lideranças e começam a se alinhar com o ciclo virtuoso das futuras reputações integradoras virtuosas – clarificando o conceito que temos disseminado pelo NomuseLocus e a TAcademia -, com o advento do termo mais em moda no ambiente corporativo atualmente: a ESG e cada vez mais utilizado pelo mercado financeiro como orientador de investimento, bem como de seleção e fornecedores para a cadeia produtiva da indústria e do setor público.
Assim, fatores ambientais, sociais e de Governança tornam-se poderosos indicadores de mensuração e valor de Companhia não apenas no Brasil como em todo o mundo.
No universo do NomuseLocus e da reputação integradora virtuosa temos buscado, já antes do termo ESG tornar-se moda, exemplos, ações e práticas, dentro do quadro Locus Empresarial NomuseLocus, que demonstrem, efetivamente, exemplos que gerem círculos virtuosos de evolução, gerando renda, empoderamento econômico, introduzindo novas concepções de uso, no norte do desenvolvimento de produtos disponibilizados no mercado.
No quadro desta semana, fomos conhecer o exemplo da nova Philips Iluminação, a Signify, uma marca que traz, em sua bagagem, a tradição de mais de 100 anos de práticas organizacionais equilibradas e compromissadas com a sociedade e a equanimidade.
A Signify já nasceu, de acordo com Marcio Quintino, superintendente de Relações Institucionais e Sustentabilidade, com a tradição de ser uma empresa de tecnologia diversificada em relação à inovação, contribuindo há décadas para a transição tecnológica do modelo energético de baixo consumo do uso da iluminação, no sentido de melhorar a vida das pessoas pela iluminação, empreendendo ações internas, adicionadas por àquelas para a comunidade.
Signify, termo em inglês, expõe Quintino, representa, para nós, trazer o significado para a iluminação: “é a luz trazendo, fazendo diferença na vida das pessoas e da sociedade – uma iluminação de LED, que consome menos energia. Na iluminação pública, significa que o cidadão passa a ter uma possibilidade de áreas mais seguras, melhor iluminadas”, comenta o executivo.
Veja no nosso canal, a entrevista completa do executivo da Signify e conheça os projetos que a nova marca da iluminação tem empreendido para alcançar e contribuir para os desafios do milênio.
Marcio Quintino também conversou conosco sobre o Programa Better Lives Better World, que permitiu a empresa alcançar a neutralidade do Carbono, reduzindo, em 0% em 2020 a emissão de carbono em suas atividades ao redor do mundo.
