O NOMUSeLOCUS

O NomuseLocus foi criado em 2019 fruto dos estudos e pesquisas e da vivência de sua coordenadora, a jornalista, professora e pesquisadora de discursos e gestora de marcas e por mais de quatro décadas, a professora Dra. Ana Lúcia De Alcântara Oshiro.

O objetivo de sua concepção foi a partir dos estudos apresentados no Livro Reputação, a gestão Virtuosa da Reputação Integradora – ampliar os indicadores e disseminar o conceito e as possibilidades de práticas das dimensões que incorporam o modelo/conceito dessa gestão que prima ela coerência e equilíbrio dos discursos – falas, informação e práticas – sustentadas nas virtudes que geram valor e consequentes ativos como a reputação virtuosa e são capazes de criar novos ciclos e desenvolvimento humano, social, econômico e político e ambiental.

Reconfigurado como um hub integrador, deeptech, expansível e ecossistema reputacional virtuoso, o NomuseLocus abre espaço para pesquisadores, profissionais, ore todos os sujeitos que no coletivo se engajam e se alinham com essa perspectiva da gestão.

No Compromisso aqui exposto, o engajado se qualifica como engajado dentro das categorias disponíveis – descritas nesse hub no site Engage-se a saber:

1. Como Empresa:

1.1 Integrador – benefícios e cômputo de engajamento disponível no ENGAJE-SE no portal N&L.

1.2 Conectivo – benefícios e cômputo de engajamento disponível no ENGAJE-SE no portal N&L.

1.3 Institucional – benefícios e cômputo de engajamento disponível no ENGAJE-SE no portal N&L.

2. Individual

2.1 Como Pesquisadores/Educadores – benefícios e cômputo de engajamento disponível no ENGAGE-SE no portal N&L.

2.2 Como Organizações do 3º setor – benefícios e cômputo de engajamento disponível no ENGAGE-SE no portal N&L.

3. Finalidade e Objetivos do hub NomuseLocus:

O NomuseLocus tem como objetivo:

• Disseminar por informações e conteúdos, o conceito e modelo das reputações virtuosas integradoras (RVI®) por meio de canais multiplataformas on-line no ambiente digital pois entende que no contexto contemporâneo a tecnologia é a ambiência de convívio social e econômico do indivíduo.

Essa perspectiva vem da experiência, vivência profissional da coordenadora e criadora do N&L.

• Desenvolver e promover programas de treinamento para empresas e profissionais, online, em seu portal virtual sempre nos conceitos, práticas e competências no entorno da RVIs®.

• Oferecer mentorias para capacitação e competências no RVI para profissionais, empresas e organizações.

• Oferecer capacitação metodológica em pesquisa com base na metologia multidisciplinar e interdisciplinar do RVI aplicado e validado no ambiente há 10 anos para pesquisadores e estudantes com perfil de competências para pesquisa acadêmico-científica.
• Desenvolver estudos e pesquisas com objetivo de ampliar as dimensões e indicadores do modelo RVI que gerem ampliação da égregora circular do N&L que gerem novos ciclos virtuosos de desenvolvimento do ecossistema reputacional virtuoso.
• Fomentar a expansão dos engajados, integradores e conectivos do ecossistema de pesquisadores, voluntários, e incorporação das dimensões do RVI no mercado, na sociedade e no sistema político do país que ampliem as percepções e valor das práticas e discursos que agreguem coerência virtuosas.

4. Dos recursos

Osa de recursos que viabilizam o ecossistema advém:

• da doação de recursos próprios da própria coordenadora e criadora para o desenvolvimento do ecossistema em sua fase inicial para sua viabilização.
• do apoio das entidades, organizações que vierem a se incorporar no ecossistema N&L;
• da adesão por meio de assinatura nas categorias disponíveis no ENGAGE-SE do portal N&L;
• dos treinamentos e mentorias desenvolvidos pelos mentores e pela coordenadora do ecossistema das reputações virtuosas N&L que revertem para o próprio ecossistema e para geração de receita das horas dos mentores (as) engajados no ecossistema e manutenção dele – estrutura operacional, estrutura tecnológica e de divulgação e produção dos estudos e conteúdos disponibilizados;
• Dos produtos e soluções – sistemas – a serem comercializados e oferecidos pelo ecossistema;
• Do apoio a financiamento de desenvolvimento de competências virtuosas e de metodologias aos jovens, futuros profissionais e pesquisadores a serem selecionados em Edital pelo ecossistema N&L;

5. Da Governança e Transparência

A Governança do ecossistema, do hub N&L se sustenta em transparência, disponibilidade, formação dos engajados nos modelos metodológicos adotados pelo hub, na disponibilidade das fontes e dos integrados – todos os sujeitos coletivos do hub – e periodicidade dos relatórios de constituição, alterações e recursos obtidos bem como na participação dos planejamentos e ações desenvolvida pelo hub – apoiadores, engajadores e pela venda dos produtos e soluções já existente e a serem desenvolvidas.

Todas as ações, engajados, conectados e integrados ao ecossistema, hub NomsueLocus bem como resultados e recursos angariados pelo N&L serão apresentados aos sujeitos engajados e integrados ao hub para avaliação, análise e reformatação do modelo e dos recursos a cada exercício fiscal.

A transparência – dimensão RVI – é essência do ecossistema em suas relações, conexões e conteúdos e estudos empreendidos pelo N&L.

O N&L tem em sua essência a luta contra atitudes e ações incoerentes com discursos, em qualquer ambiência na qual se manifestem envolvendo práticas d corrupção, defesa de interesses, ideologias específicas, de compra e publicização de agentes e atores específicos e prima pela imparcialidade e defesa essencial dos direitos civis, democráticos que se suportem na inclusão, na diversidade e multiplicidade cultural e de perspectivas.

6. Dos compromissos e alinhamentos de engajados, integradora e conectivos

• Os integrados, engajados, conectados e os atores do universo N&L se comprometem a:
• Comprometimento com os programas nos quais escolheram estar inseridos
• Comprometimento e responsabilidade para com os objetivos estipulados a cada escolha individual ou coletiva – organizações e empresas, nas ofertas, atividades conforme o cronograma semestral e anual do N&L quando da integração em compromisso e no preenchimento do formulário disponível para cada categoria no portal N&L.
• Compromisso para com a participação e presença nas escolhas realizadas e apresentadas no ato de integração/engajamento.
• Compromisso para com o planejamento e participação no planejamento e cronogramas de cada categoria e plano de ações delas desenvolvidos ao longo de cada exercício.
• Compromisso a participar no programa de treinamento e certificação na metodologia aplicada e sobre o conceito e modelo aplicado pelo NomuseLocus no início de cada participação e vinculação ao N&L.
• Em eventual disponibilidade e/ou incorporação aos programas de mentorias desenvolvidos no N&L, o integrado, engajado ou conectivo assume a responsabilidade em comprometer-se e cumprir os parâmetros dados para cada projeto e/ou plano – individual ou organizacional – oferecido pelo N&L e do qual foi selecionado pelo ‘mentorado(a)’ específico
• Está ciente que todo treinamento e/mentoria no hub e ecossistema N&L será orientado e monitorado pelo hub e avaliado pelo mentorado(a).
• O participante dos programas e temas de pesquisa/estudo no hub N&L se integra a cada agrupamento de pesquisa e/ou edição dos estudos e se alinha, em seu interesse e foco, aos conceitos e metodologias institucionalizada pelo N&L.
• Os integrados, engajados e conectados estão conscientes de que suas produções – artigos, matérias informativas, jornalísticas e/ou conteúdos de caráter especialista e/ou científico – são exclusivos para o N&L e serão divulgados pelo portal, e pelo newsletter do N&L e disseminados para o banco de dados do hub.
• Estão cientes que o portal e sua newsletter divulga conteúdo de caráter informativo, sugeridos por agências de comunicação, por organizações e avaliados como de interesse informativo, público, pela coordenadora do hub ALA.Oshiro.

7. Da Estrutura

O NomuseLocus tem suas integrações, atividades e ações todas em ambiente digital, online vis as plataformas digitais disponíveis e o host dessa integração se dão integralmente pelo seu portal.

O NomsueLocus dispões de estrutura compartilhada, em rede e os participantes, engajados, integrados e conectados podem atuar por meio das categorias de participação – disponíveis e no portal e na área do ENGAGE-SE.

8. Da Sede e Foro:

Fisicamente o NomsueLocus está localizado na cidade de São Paulo, capital e localizado na zona oeste da cidade na Casa NomuseLocus.

9. Da Administração

A Administração e gestão de todos os procedimentos e processos, desenvolvimento, expansão, Governança e Transparência está sob a responsabilidade jurídica, administrativa e de Governança e de modelagem e metodologia dos estudos científicos e experimentais bem como da política pedagógica, educacional dos programas disponibilizados são orientados pela educadora, Dra. Ana Lúcia de Alcântara Oshiro – NomuseLocus Pesquisa, Desenvolvimento, Informação para reputações e ciclos virtuosas integradores.

Certifico que li, me comprometi e me informei deste documento e de todos os seus termos, e me coaduno com os objetivos e práticas apresentadas.